Todas nuestras pruebas están disponibles para aplicar manualmente o en el computador, según le resulte más conveniente.
TERMAN (Inteligencia): Test que evalúa el coeficiente mental del individuo (CI), manejando 10 sub- tests que conforman las siguientes áreas: Cultura y conocimientos generales; Juicio y sentido común; capacidad de razonamiento; Aritmética; juicio practico; habilidad para razonar, abstraer, generalizar, y pensar en forma organizada; Planeación, comprensión y organización de conceptos verbales; y Análisis y síntesis en el manejo de aspectos cuantitativos.
16 PF (Personalidad): El cuestionario de diez y seis factores de personalidad es un instrumento diseñado para medir las tendencias de personalidad de un individuo en diez y seis factores fundamentales y cuatro factores de segundo orden. Debemos entender por factores los rasgos o tendencias, los cuales nos muestran la auto descripción del evaluado.
CLEAVER (Comportamiento): Esta es una prueba que mide las tendencias del comportamiento, por medio de la evaluación de 4 factores: Dominio, Influencia, Constancia y Apego. En tres situaciones distintas: Cotidiana, Motivante y Bajo Presión.
IPV (Ventas): Test que mide la disposición general para la venta, receptividad, agresividad y nueve rasgos de la personalidad del evaluado, consta de 87 preguntas.
ALLPORT - ZAVIC (Valores e Intereses): Test que evalúa valores e intereses, consta de 20 preguntas con cuatro posibles respuestas cada una. Los valores podemos definirlos como algo de suma importancia para la persona, que representan bienestar o deseos. El test zavic se divide en dos áreas: Valores e Intereses. Valores: Moral, Legalidad, Indiferencia y Corrupción. Intereses: Económico, Político, Social y Religioso.
MBTI: El Myers-Briggs Type Indicator (MBTI por sus siglas en inglés) es una de las herramientas más utilizadas hoy día con el propósito de determinar patrones de conducta predecibles y mejorar la productividad, mejorar relaciones interpersonales, reducir conflictos y como apoyo en el crecimiento y enriquecimiento de los individuos.
ENEAGRAMA (Personalidad): Herramienta muy poderosa que nos suministra una guía para el descubrimiento y aceptación de nuestras mayores limitaciones, si existe primero un propósito de trascenderlas, y nos faculta la respetuosa comprensión de las de los demás. Al mismo tiempo nos orienta hacia los lugares donde se encuentran nuestras más grandes potencialidades y talentos que en gran medida continúan sin desarrollarse.
ALLPORT - ZAVIC (Valores e Intereses): Test que evalúa valores e intereses, consta de 20 preguntas con cuatro posibles respuestas cada una. Los valores podemos definirlos como algo de suma importancia para la persona, que representan bienestar o deseos. El test zavic se divide en dos áreas: Valores e Intereses. Valores: Moral, Legalidad, Indiferencia y Corrupción. Intereses: Económico, Político, Social y Religioso.
MBTI: El Myers-Briggs Type Indicator (MBTI por sus siglas en inglés) es una de las herramientas más utilizadas hoy día con el propósito de determinar patrones de conducta predecibles y mejorar la productividad, mejorar relaciones interpersonales, reducir conflictos y como apoyo en el crecimiento y enriquecimiento de los individuos.
ENEAGRAMA (Personalidad): Herramienta muy poderosa que nos suministra una guía para el descubrimiento y aceptación de nuestras mayores limitaciones, si existe primero un propósito de trascenderlas, y nos faculta la respetuosa comprensión de las de los demás. Al mismo tiempo nos orienta hacia los lugares donde se encuentran nuestras más grandes potencialidades y talentos que en gran medida continúan sin desarrollarse.